Zrzeszająca obecnie ponad 3.500 firm i instytucji Rada Różnorodności jest jedną z największych inicjatyw pracodawców zaangażowanych w zarządzanie różnorodnością pracowników. Celem tej inicjatywy jest promowanie uznania, docenienia i integracji różnorodności na rynku pracy w Niemczech. Od 2010 roku inicjatywa ta jest sponsorowana przez stowarzyszenie non-profit Charta der Vielfalt e.V. pod patronatem kanclerz Niemiec, dr. Angeli Merkel.

Jako sygnatariusz Rady Różnorodności firma Schüßler-Plan zobowiązuje się do tworzenia środowiska pracy wolnego od uprzedzeń. Wszyscy pracownicy są jednakowo doceniani – niezależnie od płci i tożsamości płciowej, narodowości, pochodzenia etnicznego, religii lub światopoglądu, niepełnosprawności, wieku, orientacji seksualnej i tożsamości.

Autentyczność, otwartość na krytyczną ocenę własnych cech jako pracodawcy i partnerska komunikacja – biorąc pod uwagę te cechy, portal oceny pracodawców Kununu przyznaje swoje wyróżnienia tylko 3,8% firm. Jesteśmy wśród wyróżnionych pracodawców.

Nasz profil na Kununu

W Schüßler-Plan możesz oczekiwać otwartej i partnerskiej kultury w środowisku pracy charakteryzującym się jednocześnie innowacyjnością i Twoim rozwojem. Dzięki nowoczesnym pomieszczeniom biurowym i wyposażeniu, m.in. aktualnemu sprzętowi i oprogramowaniu, a także zniżkom na produkty IT do użytku prywatnego, gwarantujemy najwyższe standardy pracy. Oprócz wynagrodzenia uzależnionego od wyników, kładziemy szczególny nacisk na docenianie Twojej pracy.

Prawie połowę naszego zespołu stanowią kobiety. Chcemy nadal na nich polegać. Dlatego jako firma rodzinna przywiązujemy szczególną wagę do świadomej rodzinnej polityki personalnej.

Każda firma działa według różnych, oficjalnych i niepisanych, zasad. Dzięki naszemu folderowi powitalnemu zapewniamy każdemu nowemu Pracownikowi udany proces przyjęcia do pracy. Nasz program mentorski również ułatwia proces aklimatyzacji.

Integracja nowych pracowników jest przemyślana nie tylko na etapie wprowadzenia w świat pracy. Naszym kluczowym elementem pomocy każdemu pracownikowi jest mentor, dzięki któremu możliwa jest stała, wspólna, praca nad rozwojem indywidualnej kariery zawodowej.

Specjalistyczne dokształcanie i wewnętrzne programy edukacyjne są częścią naszego wizerunku jako solidnego pracodawcy. W ramach Akademii Schüßler-Plan oferujemy naszym Pracownikom, oprócz możliwości odbycia stacjonarnych studiów doktoranckich, wewnętrzny, zróżnicowany program szkoleniowy, który wykracza poza ciągłą aktualizację wiedzy zawodowej. Zarządzanie i kierowanie, komunikacja i kompetencje społeczne są centralnymi elementami naszego programu edukacyjnego. Skupiamy się również na szkoleniach i certyfikacji w zakresie zastosowania BIM.

W ramach Akademii Schüßler-Plan opracowaliśmy również narzędzie na naszej platformie e-learningowej, za pomocą którego możemy oferować szkolenia również poza firmą.

Jako firma rodzinna, szczególną wagę przywiązujemy do pogodzenia życia zawodowego i prywatnego. Atrakcyjne świadczenia socjalne, takie jak 30-dniowy urlop, przyjazny dla rodzin model czasu pracy oraz zakładowy system emerytalny, gwarantują przyjemne i elastyczne warunki pracy w Schüßler-Plan, a tym samym dobrą równowagę między czasem w pracy a czasem wolnym.

A ponieważ postrzegamy siebie jako zespół, dużą wagę przywiązujemy do wydarzeń firmowych, które sprzyjają partnerskiej wymianie myśli z dala od biurka. Nasze letnie imprezy i uroczystości bożonarodzeniowe są powszechnie znane i lubiane. Codzienne życie biurowe urozmaicamy zawodami sportowymi, targami, wyjazdami firmowymi i zespołowymi.

Nasz program "Corporate Benefits" umożliwia naszym pracownikom korzystanie z atrakcyjnych produktów i usług renomowanych dostawców po trwale obniżonych cenach.

Zniżki na siłownię, wspólne biegi, sztafety firmowe w maratonach miejskich, drużyny piłkarskie, joga, narciarstwo wodne lub alpejskie – oferta sportowa w Schüßler-Plan jest bardzo zróżnicowana. Koncentrujemy się zarówno na indywidualnej równowadze i sprawności fizycznej, jak i na poczuciu osiągnięcia sukcesu w zespole. Naszym celem jest więcej ruchu, więcej zdrowia, więcej zabawy. W każdym biurze można również liczyć na darmowe napoje i świeże owoce.