Mitarbeiter Dortmund
 

Dialog. Partnerschaft. Team.

Warum Schüßler-Plan?

Mitarbeiter
 

Flexibilität und Vereinbarkeit

Warum Schüßler-Plan?

Für unsere anspruchsvollen Projekte suchen wir deutschlandweit qualifizierte Ingenieur*innen. Unsere Mitarbeiter*innen sind maßgeblich am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt. Für ein effizientes Miteinander in interdisziplinären Teams setzen wir daher auf unterschiedliche Benefits aus den Bereichen Flexibilität, Vielfalt und Freiheit.

Arbeit. Leben. Zufriedenheit.
Unsere Benefits für Ihren Erfolg.

Kultur, unternehmerische Verantwortung und Arbeitsklima

Unser Unternehmen ist seit über 60 Jahren erfolgreich am Markt positioniert und wird mittlerweile in der dritten Familiengeneration geführt. Daraus erwachsen eine besondere Verantwortung und Verpflichtung unseren Mitarbeiter*innen gegenüber. Eine wertebasierte Firmenkultur bildet daher den Maßstab unseres Handelns.

Durch eine offenen Kommunikation auf Augenhöhe arbeiten wir in einem Klima des Vertrauens und gegenseitigen Respekts. Bei uns erwartet Sie eine partnerschaftliche Unternehmenskultur innerhalb eines von Innovation und Wachstum geprägten Arbeitsumfelds.

Eine Frage der Haltung

Unsere Werte

Work-​Life-Balance

Als Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men ist uns die Ver­ein­bar­keit von Berufs-​ und Pri­vat­le­ben ein be­son­de­res An­lie­gen. At­trak­ti­ve So­zi­al­leis­tun­gen wie flexible Ar­beits­zeit­mo­del­le (zeitlich und örtlich) und eine be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge ga­ran­tie­ren eine angenehme Ar­beits­um­ge­bung und sorgen für einen aus­ge­wo­ge­nen Aus­gleich zwi­schen Arbeits-​ und Frei­zeit.

Un­se­re Mit­glied­schaft im Un­ter­neh­mens­pro­gramm „Er­folgs­fak­tor Fa­mi­lie“ ist ein Zei­chen dafür, dass wir das Thema Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fa­mi­lie aktiv im Un­ter­neh­men lebt und wei­ter vor­an­treibt.

Un­ter­neh­mens­pro­gramm „Er­folgs­fak­tor Fa­mi­lie“

Chancengleichheit, Diversität und Inklusion

Unsere Mitarbeiter*innen sind so vielfältig, wie unsere Leistungen und unser Aufgabenspektrum. Um ein lebendiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren gleichberechtigt einbringen kann, sind Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit unerlässlich.

Er­fah­rungs­be­rich­te unserer Kolleg*innen zei­gen, wie sehr In­di­vi­dua­li­tät unser Un­ter­neh­men stärkt. Deshalb möchten wir, dass Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-​how in einem Arbeitsumfeld einbringen können, das Ihnen Freiräume lässt für Ihre individuelle Entwicklung – privat wie beruflich. Mit unseren Mitgliedschaften setzen wir ein Statement für eine klischeefreie, diverse und vielfältige Arbeitsumgebung.

Als Part­ner der In­itia­ti­ve Kli­schee­frei machen wir uns stark für einen Ausbildungs-​ und Ar­beits­markt frei von Ge­schlech­ter­ste­reo­ty­pen. Die In­itia­ti­ve wird unter an­de­rem durch das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Fa­mi­lie, Se­nio­ren, Frau­en und Ju­gend ge­för­dert.

Unsere Stel­lung­nah­me zum Thema „Kli­schee­frei­es Ar­beits­um­feld“ sowie ein In­ter­view un­se­rer Ge­schäfts­füh­re­rin Chris­ti­na Zim­mer­mann zu unserer Un­ter­neh­mens­kul­tur finden Sie auf der Website der Initiative.

Zur In­itia­ti­ve Kli­schee­frei

Mit mitt­ler­wei­le über 3.500 Un­ter­neh­men und In­sti­tu­tio­nen ist die Char­ta der Viel­falt eine der größ­ten Ar­beit­ge­ben­den­in­itia­ti­ven, die sich für Di­ver­si­ty Ma­nage­ment ein­setzt. Ziel ist es, die An­er­ken­nung, Wert­schät­zung und Ein­be­zie­hung von Viel­falt in der Ar­beits­welt in Deutsch­land vor­an­zu­brin­gen.

Als Un­ter­zeich­ner der Char­ta ver­pflich­ten wir uns, ein Ar­beits­um­feld zu schaf­fen, das frei von Vor­ur­tei­len ist. Alle Mit­ar­bei­ter*innen er­fah­ren bei uns glei­cher­ma­ßen Wert­schät­zung – un­ab­hän­gig von Ge­schlecht und ge­schlecht­li­cher Iden­ti­tät, Na­tio­na­li­tät, eth­ni­scher Her­kunft, Re­li­gi­on oder Welt­an­schau­ung, Be­hin­de­rung, Alter und se­xu­el­ler Ori­en­tie­rung.

Zur Char­ta der Viel­falt

Bildungsprogramme und Akademie

Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, auch als E-​Learning, gehören für uns zum Selbstverständnis eines zukunftsfähigen Arbeitgebers. Die individuelle fachliche Entwicklung steht bei uns im Fokus, auch gerne durch eine berufsbegleitende Promotion.  

Mit der Schüßler-​​Plan-​Akademie bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ein internes Fortbildungsprogramm, das über die kontinuierliche Aktualisierung von Fachwissen hinausgeht. Management und Führung, Kommunikation und soziale Kompetenz sind zentrale Bausteine. Auch die Ausbildung und Zertifizierung in der BIM-​Anwendung stehen im Fokus.

Unsere Schüßler-Plan Akademie

Au­then­ti­zi­tät, Of­fen­heit für die kri­ti­sche Aus­ein­an­der­set­zung mit den ei­ge­nen Qua­li­tä­ten als Ar­beit­ge­ber und Kom­mu­ni­ka­ti­on auf Au­gen­hö­he – unter Be­rück­sich­ti­gung die­ser Ei­gen­schaf­ten ver­leiht das Ar­beit­ge­ber­be­wer­tungs­por­tal Kun­unu sein Top-Company-Sie­gel an sehr gut be­wer­te­te Un­ter­neh­men. Wir sind dabei.

Unser Pro­fil auf Kun­unu 

Auch auf Glassdoor können (ehemalige) Mitarbeitende unsere Unternehmensqualität bewerten. Aktuell freuen wir uns über eine Weiterempfehlungsrate von 91%.

Unser Profil auf Glassdoor 

Gesundheit und Wohlbefinden

Ob ver­güns­ti­ge Mit­glied­schaft im Fit­ness­stu­dio, Lauf­treffs, Fir­men­staf­feln für Stadt­ma­ra­thons, Fuß­ball­mann­schaf­ten, Yoga, Ski auf dem Was­ser oder alpin – die sport­li­chen Ak­ti­vi­tä­ten bei Schüßler-​Plan sind viel­sei­tig.

Wir set­zen dabei ge­nau­so auf in­di­vi­du­el­le Ba­lan­ce und Fit­ness wie auf Er­folgs­er­leb­nis­se im Team. Unser Ziel: Mehr Be­we­gung, mehr Ge­sund­heit, mehr Spaß. In unseren Büros er­war­ten Sie zudem kos­ten­lo­se Ge­trän­ke sowie fri­sches Obst.

Vorteilsprogramme

Über unser Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ können unsere Mitarbeiter*innen attraktive Produkte und Dienstleistungen von namenhaften Top-​Anbietern zu dauerhaft vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen.

Darüber hinaus bieten wie vergünstige IT-​Produkte für den Privatgebrauch an.

Zeitgemäßes Arbeitsumfeld

Unsere Büroräumlichkeiten sind mit ak­tu­el­ler Hard- und Soft­ware ausgestattet, die höchste Arbeitsstandards mit digitalen Arbeits- und Planungsmethoden sowie cloudbasierter Zusammenarbeit garantieren.

Als Kreativ- und Begegnungsstätten, die unseren Kolleg*innen auch Raum bieten für den Austausch fern vom Schreibtisch, achten wir bei unseren Büros auf eine helle und moderne Gestaltung. Zentral gelegen, bieten sie zudem eine sehr gute öffentliche Anbindung und zeichnen sich aus durch eine attraktive Umgebungsgestaltung.

Strategie Werte und Verantwortung Management Standort-Portraits Historie
Objekt- und Tragwerksplanung Verkehrsinfrastruktur Projektmanagement Baumanagement Baulogistik Generalplanung Geotechnik Bauwerksprüfung Umweltplanung und Vermessung Bauphysik (DGNB/ESG)
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