Mit mittlerweile über 3.500 Unternehmen und Institutionen ist die Charta der Vielfalt eine der größten Arbeitgebendeninitiativen, die sich für Diversity Management einsetzt. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e. V. unter der Schirmherrschaft der Bundeskanzlerin, Dr. Angela Merkel.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichtet sich Schüßler-Plan, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter*innen erfahren bei uns gleichermaßen Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Zur Charta der Vielfalt

Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe – unter Berücksichtigung dieser Eigenschaften verleiht das Arbeitgeberbewertungsportal Kununu seine Siegel an bis zu 3,8 % der auf kununu bewerteten Unternehmen. Wir sind dabei.

Unser Profil auf Kununu

Bei Schüßler-Plan erwartet Sie eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur innerhalb eines von Innovation und Wachstum geprägten Arbeitsumfelds. Mit unseren modernen Büroräumlichkeiten und Ausstattungen, unter anderem mit aktueller Hard- und Software sowie vergünstigten IT-Produkten für den Privatgebrauch, garantieren wir höchste Arbeitsstandards. Neben einer leistungsgerechten Vergütung setzen wir besonders auf die Wertschätzung Ihrer Arbeit.

Knapp die Hälfte unseres Teams sind Frauen. Daran wollen wir weiter anknüpfen. Als Familienunternehmen legen wir deshalb besonders Wert auf eine familienbewusste Personalpolitik.

Jedes Unternehmen funktioniert nach einer Vielzahl von offiziellen und ungeschriebenen Spielregeln. Mit unserer Begrüßungsmappe gewährleisten wir einen erfolgreichen Onboarding-Prozess für jeden neuen Mitarbeiter. Unser Patenprogramm erleichtert zudem die Eingewöhnung.

Die Integration neuer Mitarbeiter*innen wird über die Einarbeitungsphase hinaus weitergedacht - so wird Mentoring bei uns groß geschrieben und der individuelle Werdegang kontinuierlich gemeinsam weiterentwickelt.

Fachspezifische Weiterbildungen und interne Bildungsprogramme gehören für uns zum Selbstverständnis eines zukunftsfähigen Arbeitgebers. Unter anderem bieten wir unseren Mitarbeiter*innen, neben der Möglichkeit zur berufsbegleitenden Promotion, mit der Schüßler-Plan-Akademie ein internes, differenziertes Fortbildungsprogramm, das über die kontinuierliche Aktualisierung ihres Fachwissens hinausgeht. Management und Führung, Kommunikation und soziale Kompetenz sind zentrale Bausteine unseres Bildungsprogramms. Aber auch die Ausbildung und Zertifizierung in der BIM-Anwendung stehen im Fokus.
Als Teil der Schüßler-Plan Akademie haben wir mit unserer E-Learning-Plattform zudem ein Tool entwickelt, über das Schulungen auch extern angeboten werden können.

Unsere Bildungsinitiativen

Als Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein besonderes Anliegen. Attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge, garantieren bei Schüßler-Plan eine angenehme und flexible Arbeitsumgebung und sorgen somit für einen ausgewogenen Ausgleich zwischen Arbeits- und Freizeit.

Und weil wir uns als Team verstehen, legen wir Wert auf Firmenevents, die den Austausch auf Augenhöhe fern vom Schreibtisch fördern: Unsere Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind allseits beliebt und bekannt. Aber auch mit Sportevents, Messen, Betriebs- und Abteilungsausflügen bringen wir ausreichend Abwechslung in den Büroalltag.

Über unser Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ können unsere Mitarbeiter*innen attraktive Produkte und Dienstleistungen von namenhaften Top-Anbietern zu dauerhaft vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen.

Ob vergünstige Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Lauftreffs, Firmenstaffeln für Stadtmarathons, Fußballmannschaften, Yoga, Ski auf dem Wasser oder alpin – die sportlichen Aktivitäten bei Schüßler-Plan sind vielseitig. Wir setzen dabei genauso auf individuelle Balance und Fitness wie auf Erfolgserlebnisse im Team. Unser Ziel: Mehr Bewegung, mehr Gesundheit, mehr Spaß. In jedem Büro erwarten Sie zudem täglich kostenlose Getränke sowie frisches Obst.